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La Conciliacion en el Proceso Laboral
Autor: .
Editorial: .
Edición: 1 del Año: 0000
Páginas: 374 ISBN:
Materia: Trabajo y Seguridad.
PVP: 39,00 37,05 € ( ~ 46,11 U$D)
Es característica del proceso laboral la exigencia de dos intentos de conciliación, uno extrajudicial y previo al inicio del proceso, otro ante el propio órgano jurisdiccional al que correspondería su conocimiento. El presente trabajo aborda de un modo riguroso y exhaustivo el instituto de la conciliación en el proceso laboral desde su instauración en el ámbito laboral a la actualidad, analizando el régimen jurídico de ambas conciliaciones, con especial consideración de los problemas que origina el cumplimiento del presupuesto procesal en que consiste la conciliación previa (v.gr., requisitos, efectos, omisión). El estudio se completa con un detallado análisis del resultado positivo de la conciliación, del acuerdo o avenencia, que evita el proceso o le pone fin anticipadamente; su eficacia y la posibilidad de impugnación.
Prólogo
Abreviaturas utilizadas
Introducción
Primera Parte
Concepto de conciliación
Capítulo Único
La conciliació: concepto, clases y naturaleza
I. Concepto
II. Clases
1. Conciliación judicial y conciliación extrajudicial
2. Conciliación previa y conciliación intraprocesal
3. Conciliación obligatoria y conciliación voluntaria
III. Naturaleza
1. Conciliación y autocomposición
1.1. La conciliación como método autocompositivo de resolución de conflictos
1.2. Fundamento de la conciliación
1.3. El poder de disposición por las partes
2. La discutida naturaleza jurídica de la conciliación judicial
2.1. Exposición de las principales teorías
A) La conciliación como contrato
B) Naturaleza procesal de la conciliación
A) La conciliación como equivalente o sustituto jurisdiccional
B) La conciliación como proceso o como acto de jurisdicción voluntaria
2.2. Conclusión
Segunda Parte
Las conciliaciones en el proceso laboral: conciliación previa y conciliación
judicial
Capítulo Primero
Conciliación previa
I. Orígenes y regulación actual: el órgano de la conciliación
1. La conciliación sindical
1.1. De la Ley de 6 de diciembre de 1940 al Decreto de 9 de enero de 1950
1.2. La Ley de 24 de abril de 1958 y los textos refundidos de procedimiento laboral de
1958, 1963, 1966 y 1973
1.3. La supresión del sindicato vertical
2. La conciliación ante el IMAC (y otros órganos administrativos): el texto refundido de
procedimiento laboral de 1980
2.1. La creación del IMAC y la reinstauración de la conciliación obligatoria previa
2.2. La desaparición del IMAC
3. La conciliación previa en la LPL de 1990 y en la nueva LPL de 1995
3.1. La conciliación ante el «servicio administrativo correspondiente»: el comúnmente
denominado SMAC
3.2. El órgano que asuma las funciones de conciliación: creación estatal o por vía
convencional
II. Obligatoriedad y excepciones
1. La conciliación como presupuesto procesal: consecuencias de su omisión
1.1. Apreciación de oficio
A) El trámite de admisión de la demanda
B) Necesidad de advertencia por el órgano jurisdiccional durante la tramitación del
proceso. La nulidad de las actuaciones
1.2. A instancia de parte
A) Recurso de suplicación
B) Recurso de casación
C) Impugnación por el demandante
2. Supuestos exceptuados
2.1. Consideraciones generales
2.2. Enumeración
A) Procesos que exijan reclamación previa en vía administrativa
A) Sobre las razones de la exclusión
B) La Administración como codemandada junto a otras personas privadas
C) La Administración como parte demandante
D) Procesos exceptuados de reclamación previa
a) Procesos de conflicto colectivo frente a la Administración
b) Reclamaciones contra el Fondo de Garantía Salarial
B) Procesos sobre Seguridad Social
C) Procesos relativos al disfrute de vacaciones
D) Procesos relativos a materia electoral
E) Procesos iniciados de oficio
F) Procesos de impugnación de convenios colectivos
G) Procesos de impugnación de los Estatutos de los Sindicatos (y de las Asociaciones
Empresariales) y de su modificación
H) Los procesos de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales
I) Los supuestos en que, iniciado el proceso, fuere necesario dirigir la demanda
frente a personas distintas a las inicialmente demandadas
J) Cuestiones litigiosas entre las Cooperativas de Trbajo Asocialdo y sus socios
trabajadores
III. Algunos problemas del procedimiento de conciliación
1. Concreción del tema: el procedimiento de conciliación como actividad preprocesal
1.1. La LPL, el RD 2756/1979, de 23 de noviembre, y los acuerdos y convenios del art. 83
ET
1.2. Acerca del posible control jurisdiccional del procedimiento de conciliación
2. Solicitud de conciliación
2.1. Organo ante el que se debe presentar la solicitud: competencia
2.2. Presentación y admisión de la solicitud
2.3. Relación entre la papeleta de conciliación y la demanda
A) Elemento subjetivo: las partes en la conciliación
B) Elemento objetivo: la identificación del objeto
2.4. Efectos de la presentación
A) La interrupción de la prescripción
B) La suspensión de la caducidad
C) Requisitos
A) En general
a) Admisión de la solicitud
b) Comparecencia del solicitante
B) Para la suspensión de la caducidad
a) Presentación de la solicitud ante órgano competente
b) Necesidad de la conciliación previa
a) El trámite preprocesal adecuado
b) Matización: la STC 11/1988, de 2 de febrero
3. Celebración del acto de conciliación
3.1. Comparecencia de los interesados: representación
A) Representación mediante escrito
B) Representación verbal
C) Comprobación de la identidad, capacidad y representación de las partes
3.2. Efectos de la incomparecencia
A) El principio de asistencia obligatoria en las distintas regulaciones de la
conciliación previa
B) Incomparecencia del solicitante
A) Citación del solicitante
B) Justificación de la inasistencia
a) En el acto de conciliación
b) En momento posterior
c) Control jurisdiccional
C) Incomparecencia de la otra parte
A) Consecuencias
a) Imposibilidad de formular reconvención
b) Imposibilidad de hacer uso del art. 56.2 ET
c) Sanción por temeridad o mala fe
B) Falta de citación
a) Cumplimiento del requisito
b) Incomparecencia por falta de citación
Capítulo Segundo
Conciliación judicial
I. Regulación
1. De la Ley de Tribunales Industriales de 1908 al Código de Trabajo de 1926
2. El decreto de 13 de mayo de 1938, de creación de las Magistraturas de Trabajo
3. La Ley de 24 de abril de 1958 y los textos refundidos de procedimiento laboral
4. La LPL de 1990 y el nuevo texto de 1995
II. Caracteres: diferencias con la conciliación civil
1. Conciliación intraprocesal
2. El órgano de la conciliación
3. Eficacia de lo convenido
III. Ámbito
1. Obligatoriedad y excepciones
2. Omisión
IV. Celebración del acto
1. El intento de conciliación
2. La instrucción sobre derechos
3. La aprobación judicial del acuerdo
Capítulo Tercero
Valoración de la doble vía conciliatoria en el ámbito laboral
I. La conciliación como medio de evitar el proceso o de poner fin al iniciado
II. Justificación y conveniencia de la duplicidad conciliatoria
1. Justificación
2. Conveniencia de su mantenimiento
Tercera Parte
Eficacia del acuerdo conciliatorio
Capítulo Primero
Acuerdo conciliatorio y cosa juzgada
I. La cosa juzgada
II. El pretendido efecto de cosa juzgada de los acuerdos de conciliación
1. A favor del efecto de cosa juzgada de los acuerdos conciliatorios: jurisprudencia
laboral y doctrina del Tribunal Central de Trabajo
2. Doctrina contraria al efecto de cosa juzgada de los acuerdos de conciliación
3. Vinculación del órgano jurisdiccional a los acuerdos de conciliación
III. El acuerdo de conciliación en el proceso posterior sobre el mismo objeto
1. El acuerdo de conciliación como fundamento de la demanda
2. La excepción de conciliación
Capítulo Segundo
Ejecución de lo convenido
I. La ejecución de lo convenido en conciliación antes de la Ley de Procedimiento Laboral de
1990: diferencias entre la conciliación judicial y la extrajudicial
1. Conciliación judicial: ejecución por los trámites de ejecución de sentencia
2. Conciliación extrajudicial
2.1. Hasta 1958: ejecución por los trámites de ejecución de sentencia, previa
ratificación ante el Magistrado de Trabajo
2.2. Desde 1958: la fuerza ejecutiva del acuerdo
A) Regulación
B) Planteamiento
A) El juicio ejecutivo de la LEC
B) El proceso laboral ordinario
C) El juicio ejecutivo respecto de las obligaciones dinerarias y proceso laboral
ordinario en los demás casos
D) El trámite de ejecución de sentencia
C) La efectividad de los acuerdos obtenidos en conciliación previa
A) Posturas extremas
a) Tribunal Supremo
b) Tribunal Central de Trabajo
c) Oposición a la ejecución
B) La discutida naturaleza jurídica del juicio ejecutivo: el juicio ejecutivo como
proceso declarativo sumario
C) La necesidad de previo proceso de declaración para hacer efectivo el acuerdo
II. La ejecución de lo convenido en conciliación a partir de la LPL de 1990
1. Equiparación entre conciliación judicial y extrajudicial
2. El acuerdo obtenido en conciliación como título de ejecución
2.1. Organo jurisdiccional competente
2.2. Requisito: la competencia genérica
3. El trámite de ejecución de sentencias
3.1. Plazo para instar la ejecución
A) Situación anterior a la LPL de 1990
B) Los plazos de prescripción de la acción ejecutiva tras la LPL de 1990
A) Regla general: art. 240
B) Supuestos de despido: art. 276
3.2. Las resoluciones dictadas en el procedimiento de ejecución: posibles recursos
A) Situación anterior a la LPL de 1990
A) En general: aplicación supletoria de la LEC
B) Autos dictados en ejecución de los acuerdos de conciliación
B) Después de la LPL de 1990
Capítulo Tercero
Efectos del acuerdo conciliatorio respecto de terceros
I. El Fondo de Garantía Salarial
II. Situación legal de desempleo
Capítulo Cuarto
Eficacia del acuerdo de conciliación obtenido en conflictos colectivos
Cuarta Parte
Impugnación del acuerdo de conciliación
Capítulo Primero
La impugnación del acuerdo: la acción de nulidad
I. Regulación
1. Antecedentes
1.1. Los textos anteriores a la LPL de 1990
1.2. Impugnación del acuerdo de conciliación previa
A) Mediante las causas de nulidad del art. 1.467 LEC en el proceso que se siga para
conseguir su efectividad
B) La causa de nulidad 1ª del art. 1.467 y el art. 477 LEC
C) Aplicación del art. 75.II LPL
2. La LPL de 1990 y la nueva LPL de 1995
II. Competencia y tramitación
1. Organo jurisdiccional competente para conocer de la impugnación
2. Tramitación
III. Legitimación
1. Las partes
2. Los terceros: posibles perjudicados por las consecuencias de la avenencia
IV. Motivos de impugnación
1. Motivos materiales
2. Motivos procedimentales
V. Plazo
1. Plazo de caducidad de treinta o quince días según se trate de conciliación
extrajudicial o judicial
2. Inicio del cómputo
3. Valoración
VI. Efectos de la estimación de la pretensión de nulidad
Capítulo Segundo
El acuerdo en el conflicto colectivo
Bibliografía
Las mejoras voluntarias de la Seguridad Social
Roqueta Buj, Remedios (2010, 343 pags., Rústica, Ed. Tirant lo Blanch)
29,00 27,55 € ( ~ 34,29 U$D)
Contrato de trabajo de los MIR y otros residentes sanitarios
Sempere Navarro, Antonio (2010, 0 pags., , Ed. Aranzadi)
98,00 93,10 € ( ~ 115,86 U$D)
El precontrato de trabajo 25,00 23,75 € ( ~ 29,56 U$D)
Sánchez-Rodas Navarro, Cristina (2010, 0 pags., Rústica, Ed. Aranzadi)
La prevención de riesgos laborales en la temporalidad
Rodríguez Izquierdo, Raquel (2010, 152 pags., Rústica, Ed. Comares)
15,00 14,25 € ( ~ 17,73 U$D)
La formación profesional en España y las cláusulas de formación en la negociación colectiva
Cano Galán, Yolanda (2010, 536 pags., Rústica, Ed. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)
34,00 32,30 € ( ~ 40,20 U$D)
El sobreseimiento 44,00 41,80 € ( ~ 52,02 U$D)
Romero Pradas, María Isabel (2002, 408 pags., Rústica, Ed. Tirant lo Blanch)
Consideraciones a propósito del Proyecto de Ley de 2009 de modificación del Código Penal
Álvarez García, Francisco Javier (2030, 438 pags., Rústica, Ed. Tirant lo Blanch)
34,00 32,30 € ( ~ 40,20 U$D)
La elección de los miembros del Consejo General del Poder Judicial español y sus homólogos europeos
Sánchez Barrios, María Inmaculada (2010, 252 pags., Rústica, Ed. Tirant lo Blanch)
29,90 28,41 € ( ~ 35,36 U$D)
El debido proceso en el derecho internacional y en el sistema interamericano
Quispe Remón, Florabel (2010, 650 pags., Rústica, Ed. Tirant lo Blanch)
54,00 51,30 € ( ~ 63,84 U$D)
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